SUMBER DAYA MANUSIA

Kebijakan Perihal Dosen

Untuk mendukung kegiatan Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri Malang (FITK UIN Malang) dalam mencapai visi, misi dan tujuan yang telah ditetapkan, Sumber Daya Manusia (SDM) yang berintegritas dan handal sangatlah penting. Kebijakan rekrutmen dan seleksi sumber daya Manusia (SDM) di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang mengacu kepada:

  1. PP 17 Tahun 2020 Kementerian Agama tentang perubahan PP 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS.
  2. PMA RI No. 40 Tahun 2018 tentang Perubahan atas PMA Nomor 15 tahun 2017 tentang Statuta UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.
  3. Surat Keputusan Rektor tentang Kode Etik dan Peraturan Disiplin Universitas Un.03/PP.00.01/481/2016.
  4. Keputusan Rektor No 38 Tahun 2022 tentang Pedoman Implementasi Remunerasi Badan Layanan Umum Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
  5. SK Rektor Nomor 100 tahun 2019 tentang Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN)
  6. Petunjuk Pelaksanaan tentang Pengadaan CPNS UIN Maulana Malik Ibrahim Malang nomer 70 Tahun 2021
  7. Petunjuk Pelaksanaan tentang Petunjuk Pelaksanaan Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja UIN Maulana Malik Ibrahim Malang nomer 117 Tahun 2023
  8. Standar Oprasional Prosedur (SOP) organisasi, kepegawaian, dan hukum (OKH).

Kebijakan Perihal Tenaga Kependidikan (Tendik)

Dalam rangka mendukung kegiatan FITK UIN Maulana Malik Ibrahim Malang dalam mencapai visi misi, sangat penting ditetapkan mengenai kebijakan proses seleksi, rekrutmen, penempatan, pengembangan, evaluasi kinerja, serta pemberhentian SDM. Salah satu SDM di FITK UIN Maulana Malik Ibrahim Malang adalah tenaga kependidikan, kebijakan mengenai hal tersebut adalah sebagai berikut:

  1. PP 17 Tahun 2020 Kementerian Agama tentang perubahan PP 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS.
  2. PMA RI No. 40 Tahun 2018 tentang Perubahan atas PMA Nomor 15 tahun 2017 tentang Statuta UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.
  3. Surat Keputusan Rektor tentang Kode Etik dan Peraturan Disiplin Universitas Un.03/PP.00.01/481/2016.
  4. Keputusan Rektor No 38 Tahun 2022 tentang Pedoman Implementasi Remunerasi Badan Layanan Umum Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
  5. SK Rektor Nomor 100 tahun 2019 tentang Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN)
  6. Petunjuk Pelaksanaan tentang Pengadaan CPNS UIN Maulana Malik Ibrahim Malang nomer 70 Tahun 2021
  7. Petunjuk Pelaksanaan tentang Petunjuk Pelaksanaan Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja UIN Maulana Malik Ibrahim Malang nomer 117 Tahun 2023
  8. SOP tentang Pengadaan CPNS UIN Maulana Malik Ibrahim Malang nomer OKH/KEP/022
  9. SOP tentang Rekrutmen Pegawai Badan layanan Umum UIN Maulana Malik Ibrahim Malang nomer OKH/KEP/023

Kebijakan Perihal Kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap manajemen SDM

Kebijakan mengenai kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap manajemen SDM di Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang telah diatur dalam peraturan sebagai berikut

  1. Keputusan Rektor Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang Nomor 1885 Tahun 2020 tentang Rencana Strategis Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang tahun 2021-2025
  2. Keputusan Rektor UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Nomor: 296 tahun 2020 tentang standar system penjaminan mutu Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
  3. Keputusan Rektor Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang Nomor 2081 Tahun 2020 tentang Rencana Strategis FITK Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang tahun 2021-2025